《谈学生会的建设》的评论 https://qianjian.space/2016/04/%e8%b0%88%e5%ad%a6%e7%94%9f%e4%bc%9a%e7%9a%84%e5%bb%ba%e8%ae%be/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e8%25b0%2588%25e5%25ad%25a6%25e7%2594%259f%25e4%25bc%259a%25e7%259a%2584%25e5%25bb%25ba%25e8%25ae%25be 为CUHK而生的自媒体。 Mon, 20 Jun 2016 18:25:41 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.8.2 评论者:Max https://qianjian.space/2016/04/%e8%b0%88%e5%ad%a6%e7%94%9f%e4%bc%9a%e7%9a%84%e5%bb%ba%e8%ae%be/#comment-1404 Sat, 30 Apr 2016 06:18:25 +0000 https://qianjian.space/?p=6362#comment-1404 文章对于部内组织问题和处理同学校的关系是很有道理。权益部一直以来谨慎、冷静、客观的作风也是有远见的,值得新一届部门继续延续。文中提到的各种经验教训,应该能够在新一届权益部的工作初期及早避免,让效率、凝聚力平衡。

有几点个人想法我希望做一些补充:
1.在权益部受理问题的程序方面应该更有规范,同时也应该更灵活。要避免投诉无人受理或者受理草率的问题。受理作出反馈的程序也要更明确,时间不能拖得太长。
2.权益部应该更加积极一点提出问题,主动进行调查和做报告。
3.需要和监事会加强联系。一些或许不一定适合立即公开的信息,权益部应在监事会进行报备,而非将信息控制在执委会内部。这样有助于监事会对权益部的工作进行更客观评估,某种程度上也分散权益部的工作压力。在信息公开方面,也可以通过定期向监事会报告对同学们释疑。
4.在受理意见及投诉过程中,需要更大程度上将投诉的同学加入过程中。相关同学们希望对事件过程有更清晰的把握,而不只是提出意见和接受解释和结果。倘若同学们能和部员一起在合适的情况下参与事件进程,即便最终结果不一定令人满意,也会更有助于矛盾的缓解。

权益部是一个复杂而敏感的部门,需要部内和普通同学们给予更多的耐心。

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评论者:芒夏 https://qianjian.space/2016/04/%e8%b0%88%e5%ad%a6%e7%94%9f%e4%bc%9a%e7%9a%84%e5%bb%ba%e8%ae%be/#comment-1402 Sat, 30 Apr 2016 04:36:36 +0000 https://qianjian.space/?p=6362#comment-1402 此处极有道理,也是我为何非常反感周楷程竞选人“为学生会成员提供GPA加成和提供出国机会”的提议,这反映出的是他没有对学生会的性质有正确的认识。

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