这三个问题的观点我和你都是一致的

本部好像就是这么规定的吧。

关于社长能否参选：
1.“社长掌握的资源”：我们的社团是怎么创立起来的?无非是一群兴趣爱好相同的人自发聚集在一起，能力最强的一个人作为代表担任社长。社团里的人只是一起合力有组织的把这些兴趣带给更多的人，暂时还不存在什么所谓的官僚体制，更不存在上下级的压力，因为社长没有权利凭个人决定来开除或者惩罚某个人，并且就算是这么做了也没有人会服。我们是无记名选举，即使社长会带有个人恩怨，也不知道社员对自己是反对还是支持。因此，对每一位社员而言，根本没有所谓“精神压力”。
2.“社长的人脉造成了选举的不公平”：人脉即一个人的社交圈。首先，社长作为社团的管理者，从管理上来说只会下放权利，管理少数不同部门的核心成员，并不需要去认识所有的社员；其次，一个社团，甚至一个学校，每个人相互认识的机会都是均等的，你想扩大人脉，就广交朋友，建立人脉，社团只不过是一个可以选择的平台，何谓不公平之说？
3.“我亲眼目睹了他们平时公务的繁忙”：国家主席忙吗？美国总统忙吗？但习近平还是军委主席，奥巴马还是三军统帅，更别提其他大大小小的头衔。首先，一个人能做多少事情取决于他的个人能力，如果能力足够，自然可以身兼多职，只要他愿意；其次，习近平作为军委主席，奥巴马作三军统帅只会在部分重大决定中决策，其他权利早已下放，并不是面面俱到的微管理，这也是一种有效的管理方法，难道社长就不可以这样做吗？只要能保证社团运作的高效，并不一定要社长独政。换句话说，社团的公务繁忙并不一定会影响在学生会中的有效工作，而且并不是每个社长都是公务繁忙。
4.真正的公平：同一届的学生，同一个学校的同学，共同缔结了契约，每个人理应享有相同的权利，即选举权和被选举权。没有人有权利剥夺任何一个人的被选举权。至于社长是否能证明自己有能力身兼多职，能否博得大多数同学的信任，正是同学们的选举权去决定的。所谓民主，不是有一个人或一批人在前方引导众人做决定，或者限制人做决定。每个人都有表达自己思想和判断的权利。

我知道现在木已成舟，至少第一年内社长无法参选，但也仍想把这些想法表达出来。希望部分人不要把社长当成了选举的威胁，社长也是有能力的人之一。

我们想要的学生会是一个强大的学生会，是一个能真正为同学争取权益的学生会。人才越多，学生会越强大，LGU才会越来越好。

回应第三点：所谓想相对公平，请问，社长是不是学生？社长是凭强权控制/影响社员吗？让我们假设一个人，他不是社长，但他在一个较大的群体之中有较大的影响力，
那么现在请问第一个问题：如果他参选了，这个群体里很多人都投票给他，是不是你所谓的不公正？如果你说不是，那社长参选有关系吗？如果你说是，那为何要把社长单独拎到全体学生之外？这一点如果不成立，为何认为从一开始就否定社长参选资格？
接下来请问第二个问题：如果认为社长很忙，那么请问，同学们会选一个明显忙到不能做好学生会事务的人吗？如果你说不会，那么社长参选有何关系？至于最后能不能选到，我相信群众眼光是雪亮的；如果你说会，那么请问你认为我们大部分香港中文大学学深圳的同学们都没有判断力吗？这大部分包括你吗？
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